Yöneticiler ve çalışanların uzaktan çalışma konusunda anlaşmazlığa düştüğü durumlar
Uzaktan çalışma, 2. Dünya Savaşı’ndan bu yana çalışmadaki en büyük değişikliklerden biridir, ancak yöneticiler ve çalışanlar arasındaki büyük bir kopukluk nedeniyle geride kalmaktadır. Buradaki örnek Elon Musk. Kasım ayında, çalışanların ofise gelmeleri gerektiğine karar verdi, ancak istifaları hızlandırma tehdidinden sonra ofise yürüyerek geri döndü. Bu, Musk’ın “ağır” bir hatasıydı, ancak aynı hikayenin daha az … Devamını oku
![Twitter\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_twitter.png "Twitter\\\"){kind=icon}
![Pinterest\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_pinterest.png "Pinterest\\\"){kind=icon}
![LinkedIn\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_linkedin.png "LinkedIn\\\"){kind=icon}
![Instagram\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_instagram.png "Instagram\\\"){kind=icon}
